“Délégation et bienveillance : Inspirez l’engagement” bientôt à Rouen

Cette conférence intitulée “Délégation et bienveillance : Inspirez l’engagement” portée par Jean-Ange Lallican et Séverine Houcke aborde respectivement les thèmes de la délégation et de l’engagement. Elle est organisée par l’Agence Conseil Marianne Europe. La bienveillance au travail est la question sous-jacente des deux conférences en miroir qui seront suivies d’un débat. Salarié engagé, implication du salarié, bien être du salarié, comment faire pour déléguer, développer la responsabilité, pratiquer la bienveillance, accroître la performance de l’entreprise, voici quelques un des thèmes abordés.

L’événement s’adresse aussi bien aux indépendants qu’aux entreprises, aux organisations, aux associations, aux collectivités. A l’issue de l’Armada qui va faire converger vers Rouen des millions de visiteurs et de nombreuses entreprises sur notre territoire normand, elle peut être pour beaucoup au début d’une nouvelle réflexion à engager dès maintenant.

Une pause bienveillante peut être profitable.

“L’art de déléguer”

La relation de travail plus humaine et plus sincère guide Jean-Ange Lallican, spécialiste du management bienveillant. Past president de la commission nationale de l’ANDRH sur le stress, il a travaillé pendant plusieurs années sur l’amélioration des organisations. Notamment sur une relation de travail plus humaine et plus sincère. Il a, tout comme vous, fait le constat que bon nombre de projets ou d’actions en entreprise sont entravés par des comportements inappropriés alors qu’on peut gagner en réactivité, en agilités et en profits. Il montre comment faire progresser votre résultat de plus de 20% par la confiance. Pour Jean-Ange Lallican,  la délégation est le moteur puissant de la responsabilité.

“Inspirez l’engagement”

Séverine Houcke est passionnée par l’Humain. Elle a constaté et expérimenté le désengagement des salariés très coûteux pour l’entreprise.

La dimension humaine est pourtant le seul facteur de différenciation, d’innovation et de succès durable.

Des expériences ont conduit Séverine Houcke à mettre en place une organisation de la production favorisant le sens, la responsabilité et l’autonomie facteurs d’engagement.

Son message : remettre l’Humain au coeur pour créer une entreprises dans laquelle les individus, les équipes, tous brillent

Deux conférenciers formés à bonne école

Jean-Ange Lallican et Severine Houcke ont été à bonne école puisque formés par l’école formation-conférenciers.com de Christine Morlet et Véronique Leroy. Toutes deux, également conférencières de talent, l’une sur la négociation, l’autre sur la communication, figurent sur le Catalogue Acme 50 Conférencier.e.s de l’Agence Conseil Marianne Europe.

Pourquoi les salariés français sont les plus désengagés au travail en Europe ?

Un article d’avril 2018 de Challenges pose cette question. Le magazine s’appuie sur les résultats de l’institut de sondage américain et cabinet de conseil Gallup sur l’engagement des Français au travail. Seuls 6% des salariés sondés en février-mars 2018 s’affirment engagés au travail selon la définition de Gallup. Sont dites engagées les personnes très impliquées à la tâche et enthousiasmées par leurs missions professionnelles. Un Français sur cinq s’estime franchement désengagé – c’est-à-dire malheureux au travail- et exprime activement son mécontentement. Soit l’un des pires scores d’Europe de l’Ouest.

La France à l’avant-dernier rang du classement des travailleurs européens les plus engagés

Notre pays se situe ainsi à l’avant-dernier rang du classement des travailleurs européens les plus engagés. Il est au même niveau que l’Espagne, et juste devant l’Italie (5%). La moyenne européenne s’établit autour de 10%. Les sources proviennent du dernier rapport mondial complet de Gallup intitulé State of the Global Workplace, datant de fin 2017. On est très loin par exemple des États-Unis et de leurs 33% de salariés très impliqués.

Marianne Rolot