Cornélia aborde avec beaucoup d’authenticité ses expériences et convictions en matière de management innovant, de leadership et de résilience individuelle et collective.
Elle traite de la question de la parité, de l’éthique au travail mais aussi de l’agilité comme état d’esprit et comme méthode pour rendre les organisations et les individus plus innovants, plus bienveillants et plus résilients.
Elle parle de vécu, d’expériences et de pratiques concrètes, sans s’alourdir de théories ou de concepts creux. Elle ose aussi une bonne dose d’humour et d’autodérision, sans pour autant renoncer aux sujets graves et sérieux. Ses interventions sont décidément originales, décapantes, captivantes et marquantes.