Je vous invite à une conférence expérientielle, pour vous aider à retrouver vos marges de progression et ne plus perdre ni le temps, ni l’énergie collective. Vous voulez gagner en agilité, en synergie.
Cette conférence signature est issue de mon dernier ouvrage « Osons la bienveillance, soyons audacieux ». Une réflexion nourrie, portée par des études conduites avec ma coauteure, complétée de ce regard particulier et culinaire, quelque peu décalé sur nos richesses humaines.
LES OBJECTIFS
👉 Je les décale en apprentissage sur un mode culinaire, un menu complet avec entrée, plat et dessert. Pourquoi vous en priver?
👉 Je vous invite à innover, à goûter aux possibilités innovantes d’un management bienveillant et professionnel.
👉 Vous allez reprendre des ingrédients qui mènent à la réussite que vous aviez égarés en chemin. Je vous apprendrai à les associer pour rendre encore plus goûteuses vos futures pratiques. Celles qui vous mèneront aux réussites attendues.
Vous verrez, vous retrouverez plus aisément la motivation individuelle et collective.
👉 Je vous partagerai certains messages clé.
👉 Vous apprendrez comment nourrir votre management avec plus de bienveillance, en adoptant les bonnes postures, des attitudes facilitantes et des comportements adaptés. Vous goûterez à une excellente source d’innovation pour l’entreprise : l’humain, le gage indispensable pour retrouver du profit collectif.
👉 Vous apprendrez de manière divertissante, en vous amusant. Ces parallèles avec la cuisine vous montreront que si vous aborder une recette sans les bons ingrédients, vous avec toutes les chances de la faire « foirer ».
👉 Mais si cela ne suffit pas, il vous faudra aussi aborder cette volonté de parfaire votre menu, en y ajoutant vos émotions sans retenue. Elles vont vous servir à sublimer vos actes managériaux.
A l’issue de cette conférence vous mesurerez mieux comment introduire un management plus bienveillant et obtenir plus d’engagement de vos équipes:
- Mieux mesurer le comportement humain dans une organisation, ce qui la freine ou la propulse dans la réussite
- Construire et reconstruire de la confiance
- Apporter des réactions plus positives par le bien être
- Comprendre nos organisations et en tirer le meilleur pour booster l’engagement
- Développer des bons réflexes managériaux en accompagnement de vos équipes