L’actualité récente en France, marquée par un enchainement de crises sanitaire et énergétique, nous montre plus que jamais les enjeux et les défis auxquels les dirigeants et managers peuvent être confrontés. Pour y faire face, dirigeants et managers doivent faire preuve de leadership, de savoir-être et de résillience.
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Leadership, quel savoir être au quotidien ?
Ce contexte actuel difficile impose à toute personne en charge d’adopter le bon savoir-être au service de la cohésion de son équipe. Nous verrons justement quel savoir-être adopter et comment ce dernier par son approche humaniste va venir booster le leadership du manager.
Il lui permettra de mettre en place une communication opérationnelle valorisée par des outils RH et des postures orales et physiques, autant d’éléments constitutifs d’une approche globale dans la relation entre le manager et ses collaborateurs.
Cette conférence pose les fondations qui vont venir renforcer la légitimité du manager auprès de ses collaborateurs (y compris ceux de la génération Z) et qui vont l’aider à fédérer et souder son équipe autour d’un objectif commun.
Il créera ainsi les conditions propices de prise de décision dans l’action, parfois en situation de tension ou de crise.